Как приглашать в сетевой маркетинг
Делаю все возможное, что бы вы заработали в сетевом маркетинге.
Команда vs Рефово ды
Еще задолго до объединения в команду и обозначения нас как общую единицу NG не раз возникала мысль, что не плохо было бы работать сообща.
То, что вы прочитаете ниже, является результатом выводов многих лидеров работающих в разных областях.
В чем плюсы простому участнику присоединяться к команде, нежели к просто рефоводу?
В том, что у нашей команды есть база.
У нас есть уже готовая база инструментов, часто, платных программ, техник которые достаются бесплатно от спонсоров, по которым, самые активные из нас, успешно смогли добиться хороших результатов. Более того, эти же инструменты постоянно дополняются и дорабатываются с разных сторон (коллективным разумом), чтобы партнер делал только то, что дает результат. Чтобы не было лишних не продуктивных действий, воды.
Вы присоединяясь к рейтинговой команде.
Присоединяясь к рейтинговой команде и становясь ее частью - потенциальный партнер так же может преподносить преимущества работы с ним на том же уровне, когда он, будучи в команде может смело общаться со всеми его участниками и получать помощь ото всех, когда тебя вероятнее заметят, если увидят где то твою страницу, когда опыт легко переходит от одного участника к другому, бескорыстно, ради поднятия рейтинга всей команды.
Помощь во всем.
Бывают случаи, когда команда, помогает кому-либо из участников реальной материальной помощью, если это и правда нужно. Что уже имеет место быть в нашей команде.
Устойчивая структура.
Развитие структуры и команды, пред полагает общее движение, когда кидать друг друга не выгодно. Значит вам, вероятнее всего, расскажут о рисках, текущей статистике, и не будут вас приглашать туда где уже поздно.
Полезные связи.
В команде, так же есть лидеры, которые в буквальном смысле знают все о создателях разных проектов, об их прошлом опыте работы в этой сфере, об их значимости и как следует - доверии к ним, о практической реализации маркетинга, который они видят в этих проектах.
Компетентные ответы на вопросы.
В процессе работы, часто возникают вопросы, которые не касаются непосредственно работы проекта, к примеру юридическая защита, банковский сектор, платежные системы - т.к. аудитория одна, и люди часто сталкиются с одними и теми же вопросами - ответ на них получить легко.
Доверие.
Внутри структуры, часто встает вопрос о доверии, когда нужно что то купить или продать (внутреннюю валюту проекта к примеру) и кому, как не своей команде доверять, когда со многими уже работаешь долгое время.
Информированность.
В команде, есть не один, а сразу несколько очень активных лидеров, кто знает о проекте все, кому важнее развитие структуры, нежели взнос каждого отдельно и как результат реферальные. Так же, активные участники постоянно участвуют в разных встречах с лидерами и владеют многими статистическими данными, по которым можно судить о темпах развития проекта .
2 пути
Можно зайти к одиночному рефоводу, а можно зайти в команду.
Присоединяясь к рефоводу есть 2 варианта исхода:
1й вариант:
Есть рефоводы которые ведут честную работу, предоставляют весь инструментарий, помогают по всем вопросам. но в процессе развития их команды новые их участники могут теряться из-за большого их количества и не организованной работы и не получать нужную помощь и как итог развитие структуры при росте ее глубины замедляется по самой простой причине - Один лидер всем сразу помочь чисто физически не может. А его обязанности на себя никто не берет.
2й вариант:
Рефовод заводит вас под себя. Помогает зарегистрироваться, помогает в том чтобы вы внесли средства в проект в его структуре, обещая вам баснословный возврат реферальных, обещая помощь которую вы не получите, и затем успешно забывает о вас, отвечая на ваши вопросы изредка, и чаще всего вы остаетесь без помощи и вам приходится искать помощь у других, кому не выгодно тратить свое время на вас, в тех по проекта, и прочие моменты когда вы остаетесь без инструментов к дальнейшей продуктивной работе. Проект успешно работает, но вы остается один на один с ним.
Альтернативный вариант. В случае с командой:
В случае с командой плохой исход исключен сразу, даже если ваш спонсор вас оставит без помощи - есть много лидеров которые все равно вам будут помогать, видя что вы в одной структуре.
Есть и плюсы работы в одиночку:
Ты пиаришь себя одного, в отличии от командой работы, где ты пиаришь всю команду. Работа в одиночку подходит в том случае, если вы и правда с ильный лидер, но и это, как правило, рано или поздно, приводит к тому что создается команда с линейкой лидеров.
В целом работать начать ты можешь и один, но начальном уровне рейтинг вашего имени стремится к 0 и присоединившись к крупной команде вы ничего не теряете, а только приобретаете.
И тут встает вопрос
А так ли важен возврат реферальных (рефбек, рефка, кэшбэк) если по итогу, вы можете получить больше и бесплатно (те же платные программы), а не теряя время на поиск лидера вы давно бы отбили бы и их, присоединившись к известной команде.
И тут реферал потенциальный пишет - я пожалуй пойду к нему. У него рефбек 300%. Пожалуйста. Вы сами вольны делать что хотите. Только дело не только в рефералке но и в помощи, что в какой то момент вам может оказаться гораздо важнее тех денег, что вам вернет рефовод.
Мы так же вам можем возвращать хоть 400% реферальных - но зачем тогда вы нам нужны. Мы, активные лидеры, должны получать вознаграждение за то, что сопровождаем вас.
Рефералку получим от вас один раз - а работать с вами постоянно.
Немного о команде New Generation
Самая большая команда по количеству денег в структуре;
Самая большая команда по количеству менеджеров;